![[오늘의 운세] 5월 14일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/14/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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美대졸자들 경기회복 타고 기업 고용수요 급증.초임도 늘어
올해 미국의 대학졸업자들은 드물게 운이 좋은 세대가 될 전망이다.미국 경기가 장기 침체에서 벗어나면서 대학졸업자에 대한 기업의 고용수요가 크게 늘고 있기 때문이다. 美크리스천 사이
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三星,사원공채 學歷철폐-능력급제 내년 全계열사 확대
삼성그룹(회장 李健熙)이 올 하반기 정기공채부터 대졸자.고졸자를 따로 모집해온 그동안의 학력차별 채용관행을 전면 철폐한다.기업공채에서 학력차별을 없앤 것은 삼성이 처음이다. 또 이
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新인사제도-기업별 도입현황
기업들이 다투어 도입하고 있는 新인사제도는 한마디로 「능력주의 인사제도」로 요약될 수 있다.기존 인사관리의 틀이 깨지고 완전히 새로운 관리시스템이 서둘러 도입되고 있는 것이다. 능
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2.내가 본 대졸 신입사원
경제전쟁 시대를 맞아 핵심기술을 둘러싼 기술개발 경쟁은 기업수준을 넘어 국가차원에서 점차 치열해지고 있다.이런 상황에서 기업의 경쟁력을 저해하는 가장 큰 요인은 우수한 기술개발 인
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20.30대 직장인들 스트레스질환 급증-정신과치료 늘어
3년간 외국증권회사에 다닌 金모씨(30)는 최근 정신과 의사로부터 「스트레스성 신경질환」이란 판정을 받고 고민 끝에 회사를 그만두었다. 입사초기에는 전혀 느끼지 못한 불안.초조감이
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올 임금인상/대기업 4.7% 중기 6.7%/경제5단체장 간담회
◎총액기준… 회원사 공동보조/대졸 초임·임원은 동결/각종 수당억제 성과급제 활용 대한상의·중소기협중앙회 등 경제5단체들은 올해 각회원사들이 임금협상에서 공동보조를 취해 임금인상률을
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한양/촉탁사원 연봉제도입/올 하반기 백명 채용예정
◎성적따라 1년후 재계약 건설업체인 (주)한양이 국내기업으로는 처음 연봉제를 도입키로 했다. 한양은 올하반기 사원모집에서 채용예정인원 2백명중 절반정도는 신입사원을,나머지 절반은
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증권사는「황금알」낳는 거위
증시호황을 타고 증권회사들은 너나 할것 없이 모두 「황금의 알」을 낳는 선망의 기업으로 각광을 받고 있다. 25개 증권사들이 벌어들인 작년도 당기순이익이 대부분 대그룹의 주력기업을
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인기직장으로 변신하는 CIA
미중앙정보국(CIA)이 신입요원을 확보하기위해 대학캠퍼스까지 침투하는 것은 그리 새로운 사실이 못된다. 그러나 근착 뉴욕타임즈 매거진지의 보도에 따르면 최근들어 CIA의 캠퍼스침투
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신년특집2|쪼들리며 저축하며 마이카를 꿈꾼다
김치국씨- 35세, K물산 섬유사업부 수출1과장, 입사 10년째. 그의 하루일과는 잠실 집앞에서 7시15분 정각에 어김없이 출발하는 통근버스와 함께 시작된다. 차를 타자마자 눈을
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기술두뇌 "입도선매" 경쟁
『고급기술두뇌를 잡아라』-. 세계각국들이 기술혁신에 국운을 걸다시피 치열한 경쟁을 벌이는 가운데 우리나라 기업들도 부족한 고급과학 기술인력확보에 총력전을 펴고 있다. 특히 반도체·
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"돈 더 내라"-"어렵다."…이견 팽팽
프로야구 6개 구단 중 오는 15일 맨 먼저 결단식을 갖고 출범하는 OB베어즈를 제외한 5개 구단은 내정한 선수들의 계약금과 연봉에 대한 등급조정을 둘러싸고 팀 내부의 진통을 겪고
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